PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS GADANG HANYAR KOTA BANJARMASIN
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja pegawai yang ada di Puskesmas yang disebabkan oleh rendahnya motivasi kerja dan disiplin kerja pegawai. Hal ini berperan penting untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dari organisasi dalam menjalankan kegiatan yang telah direncanakan dan di programkan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di Puskesmas Gadang Hanyar Kota Banjarmasin. Sampel dalam penelitian ini berdasarkan teknik sample jenuh diambil dari keseluruhan populasi yang ada di Puskesmas Gadang Hanyar. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan uji T dan uji F untuk mengetahui pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai dalam meningkatkan motivasi dalam bekerja dan mendorong kedisiplinan pegawai selama bekerja.
References
Abrori, I., Rizki, V. L., & Muttaqien, F. (2023). Determinan Disiplin Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Jambesari Darussholah Bondowoso. Bening, 10(1), 1-15.
Alhusaini, Amin,Dkk. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja .E-Journal Pendidikan Tombusan. Vol:4 No.3 Tahun 2020
Arisanti, Kartika Dwi. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. “JIMEK” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi 2.1 (2019): 101-118.
Avni Rozalia, Dkk. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja TerhadapKinjerja Karyawan . E-Journal Administrasi Bisnis Vol: 26 No 2S
Badriyah, S. (2022). Pengaruh Independensi, Kompetensi, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Jakarta Utara (Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu ekonomi Indonesia Jakarta).
Chyntia, D. R (2023). Demografi Puskesmas Gadang Hanyar Kota Banjarmasin
Erlianti, D. (2023). Asas-Asas Motivasi Karyawan Pada PT. Sentana Adidaya Pratama Dumai. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Pajak, 3(2), 20-26.
Gunawan, Kevin. "Motivasi kerja menurut Abraham Maslow terhadap kinerja karyawan." Jurnal Manajemen: Untuk Ilmu Ekonomi dan Perpustakaan 2.2 (2017).
Hasibuan, M. (2020).Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revi).Bumi Aksara.
Hermanto, J., Purwatiningsih, A., & Rifa’i, M. (2020). Pengaruh isu, figur, rekam jejak dan partai politik terhadap partisipasi pemilih dalam pemilihan presiden (pilpres) tahun 2019. Reformasi, 10(1), 27-33.
Herwanto, H., & Radiansyah, E. (2022). Pengaruh Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Cabang Windu Karsa Bakauheni Lampung Selatan. Eqien-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 1408-1418
Hoeruddin, H., Suroso, S., & Karnama, M. M. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Pangkalan Kabupaten Karawang. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(3), 1788-1797.
Jintar, Catri. "Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Anugerah Abadi." Jurnal Inovasi Penelitian 3.9 (2023): 7693-7696.
Kamilah, D. N., Hadjri, M. I., & Zunaidah, Z. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kalidoni Kota Palembang. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(3), 2776-2788.
Mangkunegara, A. A.P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Maruli, R. (2020). Pengaruh Motivasi Antar Pribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja.
Ramadhan, KA (2018). Pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada PT. Finnet Indonesia) (Skripsi, Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta).
Ramandhan Yogi P. 2020membagi empat fungsi dasar manajemen, yaitu Planning (Perencanaan), Organizing (Pengorganisasian), Actuating (Pelaksanaan) dan Controlling (Pengawasan). Keempat fungsi manajemen ini disingkat dengan POAC.
Rizky, Muhammad. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Sosial Kota Medan. 2024. Phd Thesis. Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara.
Rodin,Yoseph Akmas;Dekrita, Yosefina Andia;CARCIA, Maria Silvana Mariabel.Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Waipare ,2020 phD Thesis.Universitas Nusa
Putra, M. R. R.,& Pangestu, E. R. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di UPTD Puskesmas Margahayu Raya Bandung (Doctoral dissertion, Univesitas Pasundan Bandung).
Rizky, Muhamad. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Sosial Kota Medan. 2024. PhD Thesis. Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara.
Puspita, D., & Widodo, S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Persada Arkana Buana, Jakarta. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 1(1), 31-41.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
This work is licensed under a 