PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Abstract
Kinerja karyawan dipengaruhi keselamatan dan kesehatan kerja dan kepuasan kerja karyawan. Penelitian pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan mengambil objek penelitian pada PT Basirih Industrial Banjarmasin. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Basirih Industrial Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Populasi penelitian berjumlah 35 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau total. Pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian ini membuktikan keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan t hitung 3,823 > tabel 2,03 dan signifikansi 0,001 <0,05. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan t hitung 5,227 > t tabel 2,03 dan signifikansi hitung 0,000< 0,05. Disarankan agar meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja dan kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan.
References
A.A Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung, 53(9).
Anggraini, T. R. D., & Mufarokhah, N. (2023). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Utility Pt. Bramindra Indotama Gresik. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan Kreatif, 8(02), 103–112. https://doi.org/10.59179/jek.v8i02.95
Anjani, M., Utami, H. N., & Prasetya, A. (2014). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. International Power Mitsui Operation and Maintenance Indonesia (IPMOMI) Paiton). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 9(1), 1–9.
Damayanti, R., Hanafi, A., & Cahyadi, A. (2018). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN NON MEDIS RS ISLAM SITI KHADIJAH PALEMBANG). JEMBATAN – Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, 15(2), 75–86. https://doi.org/10.55606/jekombis.v2i3.1942
Fred, L. (2011). Organizational behavior. United State of Amerika: McGraw-Hill.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete IBM SPSS 23. Universitas Diponegoro (Undip).
Hernilawati, H., Sutriswanto, S., & Rusvitawati, D. (2021). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Kompensasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Berkah Anugerah Abadi Kabupaten Banjar Provinsi Kalimantan Selatan. Jurnal Riset Akuntansi Politala, 4(1), 22–33. https://doi.org/10.34128/jra.v4i1.67
Hidayat, Imam; Agustina, T. (2020). Pengaruh Etos Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kompensasi terhadap KinerjaPolisi Biddokkes Polda Kalimantan Selatan. Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review, 1(2), 100–109. https://jtebr.unisan.ac.id/index.php/jtebr/article/view/42/11
Jerusalem, & Khayati. (2010). Modul Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Universitas Negeri Yogyakarta.
Mahmudah, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. UBHARA Manajemen Press.
Noor, J. (2013). Penelitian Ilmu Manajemen Tinjauan Filosofis dan Praktis. Kencana Prenada Media Grup.
Noor, S., & Agustina, T. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Personil Polisi Bidokkes Polda Kalimantan Selatan. RELEVANCE?: Journal of Management and Business, 2(2), 275–286. https://doi.org/10.22515/relevance.v2i2.1869
Notoatmodjo, S. (2014). Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT Rineka Cipta.
Priadana, S., & Sanusi, D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Pascal Books.
Priansa, D. J. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung. Alfabeta Press.
Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Alfabeta.
Rahadi, S. R. (2010). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Tunggal Mandiri.
Sanusi, A. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis (4th ed.). Salemba Empat.
Sari, C. Y., Sinambela, L. S. B. S., Utami, R., Ayustin, S., & Calresta, A. W. (2023). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Kedokteran Dan Kesehatan, 10(10), 3010–3018. https://doi.org/10.36456/waktu.v18i2.3253
Sedarmayanti, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama.
Sugiyono, S. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta, Bandung.
Suryani, N. K., & Foeh, J. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Nilacakra.
Wibowo, W. (2011). Manajemen Kinerja. PT RajaGrafindo Persada.
Wijaya, I. K. (2018). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV BUKIT SANOMAS. Agora, 6(2), 12–18.
Yuniarsih, T., & Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
This work is licensed under a 