ANALISIS PENGARUH KESEHATAN DAN  KESELAMATAN KERJA (K3)  TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PESERO) UNIT LAYANAN PELANGGAN (ULP) AHMAD YANI BANJARMASIN

Yuliani Nur Aini; Nurhikmah Nurhikmah; Muhammad Nurdin

Authors

Yuliani Nur Aini STIMI BANJARMASIN
Nurhikmah Nurhikmah STIMI Banjarmasin
Muhammad Nurdin STIMI Banjarmasin

Keywords:

Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja, Kinerja Karyawan.

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan (ULP) Ahmad Yani Banjarmasin baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Ahmad Yani Banjarmasin. Sampel penelitian ini sebanyak 42 responden dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini diketahui bahwa (1) secara parsial Kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan (2) secara parsial Kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan (3) secara simultan Kesehatan kerja dan Keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Saran peneliti bagi perusahaan, agar seluruh karyawan PT. PLN (Persero) ULP Ahmad Yani Banjarmasin memperhatikan kesehatan mereka saat bekerja. Perusahaan telah menyediakan tunjangan kesehatan BPJS untuk Tenaga Alih Daya (TAD) dan PLN Sehat untuk Karyawan/Pegawai (PLN). Serta Perusahaan terus memberikan informasi atau sosialisasi tentang menjaga kesehatan dan keselamatan kerja serta layanan kesehatan kepada karyawan sehingga kinerja mereka dapat ditingkatkan.

References

Adhari, I. Z. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Pasuruan: Qiara Media.

Affandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing, 3.

Aini, dkk (2020). Pengaruh Reward, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 9(1).

Amelyawati, dkk (2023). Meningkatkan Daya saing Melalui Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai strategi peningkatan kinerja. Briliant: Jurnal Riset Konseptual.8 (1). 22 37.

Anuraga, Gangga, dkk (2021). Pelatihan Pengujian Hipotesis Statistika Dasar Dengan Software R. Jurnal BUDIMAS. Vol 3 (2).

Agustina, T., Nurhikmah, N., Jaya, F. P., Nurdin, M., Alfiannor, A., Yasrie, A., ... & Rusvitawati, D. (2023). Human Resources of Government Apparatus and Public Service Professionalism. Apollo: Journal of Tourism and Business, 1(3), 104-112.

Aprilliani, dkk (2022). Pengertian Kesehatan keselamatan kerja atau Occupational Health and Safety. http://repository.stei.ac.id/8408/3/BAB%20II.pdf

Banyuwangi, dkk (2021). Pengertian Kesehatan keselamatan kerja. http://repository.stei.ac.id/8408/3/BAB%20II.pdf

Bokingo. A. H. (2021). Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Pegawai Menggunakan Metode HIRARC di PT. PLN (Persero) Up3 Gorontalo Ulp Telaga. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 4(1), 95-102.

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ginting, H. A. (2019). Analisis Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Lau Cimba Kabanjahe (Doctoral dissertation, Universitas Quality).

Indrawati, dkk (2017:2). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap kepuasan kerja. http://repository.upbatam.ac.id/2502/1/cover%20s.d%20bab%20III.pdf .

Kristina, dkk (2019). Manskill Managerial Skill. Ponorogo: Unmuh Ponorogo Press.

Mangkunegara, A.A.P. (2013). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Rosda Karya, Bandung.

Mansur, S. N. A. (2019). Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Smk3) Guna Mengurangi Risiko Kecelakaan Kerja pada PT. PLN (Persero) UP3 Situbondo (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim). http://etheses.uin-malang.ac.id/16781/1/15510063.pdf

Marie (2021). Pengaruh Kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kepuasan kerja. http://repository.upbatam.ac.id/2502/1/cover%20s.d%20bab%20III.pdf

Mondy (2018). Pengaruh Kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kepuasan kerja. http://repository.upbatam.ac.id/2502/1/cover%20s.d%20bab%20III.pdf

Muliati, L., & Budi, A. (2021). Pengaruh Manajemen Waktu, Keselamatan kerja, dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN Area Cikokol Divisi Konstruksi (Studi Kasus pada Karyawan PT PLN Area Cikokol Divisi Konstruksi). Dynamic Management Journal, 5(1), 38-52.

Ngabalin, E. R., & Cahyono, W. E. (2022). Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. PLN (Persero) Area Tual. Widya Teknik, 21(1), 21-27.

Qurbani, D., & Selviyana, U. (2018). Pengaruh Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Cabang Bsd. Jimf (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 1(3), 110– 129. https://doi.org/10.32493/frkm.v1i3.2553

Rerung, Rintho Rante. (2019). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement and Organizational Citizenship Behavior. Bandung : CV. Media Sains Indonesia.

Samahati, K. R. (2020). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Alih Daya Pada PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(1).

Sarwono, Jonathan., (2013), Statistik Multivariat Aplikasi untuk Riset Skripsi, Andi, Yogyakarta.

Siagian, (2016). Faktor-faktor kinerja karyawan. Jurnal: https://jurnal.ceredindonesia.or.id/index.php/sintesa/article/viewFile/297/317

Sinaga, dkk. (2020). Manajemen Kinerja dalam Organisasi. Medan: Yayasan Kita Menulis

Sinollah, & Zaki, A (2022). The Effect of Occupational Safety and Health Management (K3) on Work Productivity of Employees. International Journal of Economics and Management Research, 1(1), 46-52. https://ijemr.politeknikpratama.ac.id/index.php/ijemr

Sopiah, dan Sangadji, E.M (2018). Manajemen Sumber Daya Strategik. Edisi 1. Yogyakarta : CV Andi.

Styawati, A. N & Soedarmadi, S. (2021). analisis pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Studi pada Karyawan PT. Java Prima Abadi Semarang). Solusi, 19(2), 250-265.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D. Bandung: CV Alfabeta,Bandung

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D, penerbit Alfabeta.

Suma’mur, dkk (2019). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal SWABUMI, Vol.9 No.2 September 2021, pp. 155~166 ISSN: 2355-990X E-ISSN: 2549-https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/swabumi/article/download/11015/pdf

Suparyadi, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi, Yogyakarta

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Pertama). Prenada Media Group.

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo

Widodo, W., & Prabowo, C. H. (2018). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Rickstar Indonesia. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 6(3). https://doi.org/10.35137/jmbk.v6i3.224

Yani & Rizal (2017). Efektifitas dan Dampak Penggunaan Listrik Kwh-Prabayar PT. PLN 1 (Persero) Pada Masyarakat Kota Kuala Simpang Kabupaten Tamiang. Jurnal Samudra Ekonomika, Vol 1, No1, Fakultas Ekonomi Universitas Samudra. Yayasan Kita Menulis.