PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANUGERAH MAHADAYA NUSANTARA (AMNUS) BANJARMASIN
Keywords:
Pemberian Insentif, Kompetensi, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian insentif dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Mahadaya Nusantara (AMNUS) Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Anugerah Mahadaya Nusantara (AMNUS) Banjarmasin yang berjumlah 35 orang, sekaligus dijadikan sebagai sampel dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, sedangkan analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian insentif dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara simultan pemberian insentif dan kompetensi juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji dominan menunjukkan bahwa pemberian insentif merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan dibandingkan kompetensi. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui sistem insentif yang efektif dan pengembangan kompetensi yang berkelanjutan.
References
Abdul Mu’minin, Muhammad Alfani, Sulastini, 2015, Pengaruh Kompetensi SDM, Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Pelayaran Pengangkut Batu Bara Kota Banjarmasin, Al Kalam Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen,Vol 2, No. 1 (2015)
Adham, Whayudianto, Arditiya, Monetisan, 2020, Pengaruh Komunikasi Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pada PT. Pelayaran Eka Ivana Jasa Cabang Samarinda, Jurnal Maritim, Vol. 10 No. 1, Juni 2020
Amstrong, Michael. 1998. Seni Manajemen Sumber Daya Manusia, Penterjemah : Sofyan Cikmat dan Haryanto, PT.Alex Media Komputindo, Jakarta.
Andrew F Sikula, 2007. Sistem Manajemen Kinerja, Edisi Terjemahan, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama
Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktek, Rineka Cipta, Jakarta.
David, F. R. 2009. Manajemen Strategis: Konsep, Salemba Empat, Jakarta.
Dessler, Gary. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih bahasa: Eli Tanya. Penyunting Bahasa: Budi Supriyanto. Jakarta.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivriate dengan Program SPSS. (Edisi 7) Badan Penerbit Universitas Dipenogoro, Semarang.
Handoko. 2013. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, (Edisi 3). Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu Sp. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta : Bumi Aksara
L. Mathis, Robert – H. Jackson, John., 2011. Human Resource
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Michael, Ritchie. 2000. Organizational Culture: An Examination of its Effect on The Internalization Process and Member Performance, Southern Business Reeview; Spring 25,2 : 1. Louisiana-Mexico.
Natasha Callista (2016) penelitian Pengaruh Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT, Tresnamuda Sejati Cabang Surabaya, Jurnal AGORA. Vol. 4 No. 2.
Notoatmodjo, S. 2010. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta
Palan, 2008, Competency Management, Jakarta, IKAPI
Panggabean, Mutiara Sibarani. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia
Patton, A. 2006. Manajemen Pengembangan Organisasi, Fajar Harapan, Surabaya.
Priyatno, Dwi. 2012. Balajar Praktis Analisis Parametik Dan Non Parametik Dengan SPSS Cetakan Pertama, Gava Media, Yogyakarta.
Rizall. Rusma, (2017) Pengaruh Analisa Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Warehouse Pada PT Harmoni Mitra Utama Palembang
Robbins Stephen. P, Judge Timonthy A. 2008. Perilaku Organisasi. Salemba Empat, Jakarta.
Santosa, Purbayu budi. Dkk. 2005. Analisis statistik dengan Microsoft excel dan SPSS, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cet.kelima. PT Refika Aditama, Bandung.
Siagian, Sondang. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Askara.
Simamora, Henry. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN, Yogyakarta.
Spencer, Lyle M. dan Signe M. Spencer. 1993. Competence at Work: Models for Superior Performance. Newyork: Jhon Wiley&Sons Inc.
Stephen P. Robbins dan Mary Coulter. 2010. Manajemen. Ed-10. Jakarta: Erlangga, Jakarta.
Sugiyono. 2008. Memahami penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. 2008. Metodologi Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, edisi keempat Bandung: Alfabeta.
Surya. Dharma, (2010). Manajemen Kinerja: Falsafah, Teori dan Penerapannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed.1. Kencana Prenada Media Group, Jakarta .
TaThoha, Miftah. 2010. Kepemimpinan dalam Manajemen. PT Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahan, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Veithzal, Rivai. 2009. Manajemen Sumber Data Manusia untuk Perusahaan, Jakarta: PT Raja Grafido Persada.
Want, Jerome. 2007. Corporate Culture. New York:St. Martin’s Press.
Werner, Jon M., dan DeSimone, Randy L., 2009, Human Resources Development, 5 th Edition, South-Western Cengage Learning, Mason
Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja, Jakarta: Rajawali Pers.
Winardi. 2008. Motivasi & permotivasian dalam manajemen. Jakarta: PT. Rajawali Press.
Yuli, Sri Budi Cantika, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Malang : UMM Press.
Alfiannor, A. (2024). Analisis Pengaruh Influencer Marketing terhadap Minat Beli Konsumen: Literatur Review. Ekodestinasi, 2(2), 128-137.
Alfiannor, A. (2024). The Influence of Brand Image and Marketing Mix on General Patient Satisfaction. Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi, 4(1), 41-51.
Rizky Rasiobar, M., & Alfiannor, A. (2023). The Effect of Lifestyle, Self-Concept and Perceived Value on Purchasing Decisions Ice Cream Baskin Robbins in Giant Express Banjarmasin. Apollo: Journal of Tourism and Business, 1 (2), 55–63.
Alfiannor, A., Syamsuddinnor, S., & Tusiana, D. (2025). THE INFLUENCE OF PATIENT TRUST AND SERVICE DIGITALIZATION ON GENERAL PATIENT SATISFACTION WITH SERVICE QUALITY AS AN INTERVENING VARIABLE.
Alfiannor, A., Syamsuddinnor, S., & Tusiana, D. (2024). PENGARUH KEPERCAYAAN PASIEN DAN DIGITALISASI LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN UMUM DENGAN KUALITAS PELAYANAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di RSUD H. Abdul Aziz Marabahan).
Syamsuddinnor, S., & Alfiannor, A. (2024, December). URBAN TOURISM MARKETING STRATEGY: A LITERATURE REVIEW. In INTERNATIONAL CONFERENCE ON HOSPITALITY AND TOURISM STUDIES (ICONHOSTS) 2024.
