PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada SMA Negeri 1 Satui Kecamatan Satui)
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun secara simultan. Pegawai dalam penelitian ini adalah diantaranya guru, tenaga administrasi, TU, dan para staf lainnya. Populasi 68 orang, sehingga sampel penelitian menggunakan metode sampel jenuh karena populasi dibawah 100 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan melalui kuesioner dengan skala Likert. Sedangkan teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan pada uji t bahwa budaya organisasi (X1) memperoleh nilai sebesar 4,829 lebih besar dari t tabel 1,668 dengan signifikansi 0,000 dibawah nilai 0,05. Sedangkan kepuasan kerja (X2) memperoleh nilai t sebesar 10,251 dengan signifikansi 0,000 dibawah nilai 0,05. Maka keduanya dapat dikatakan Ho ditolak dan Ha diterima. Selanjutnya pada uji f menunjukkan nilai F hitung 322,741 dimana nilai tersebut lebih besar dari F tabel 3,14 dengan tingkat signifikansi 0,000 dimana nilai signifikansi yang dihasilkan tersebut lebih kecil dari 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini berarti variabel budaya organisasi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di SMA Negeri 1 Satui Kecamatan Satui. kemudian nilai Adjusted R Square sebesar 0,904 atau 90,4% ini menunjukan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi secara bersama-sama oleh budaya organisasi dan kepuasan kerja keseluruhan pegawai di SMA Negeri 1 Satui Kecamatan Satui, yang terdiri dari guru, tenaga administrasi, TU, dan staf lainnya.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Anwar, M., & Id, M. C. (2017). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA DOSEN PADA PTS DI BANJARMASIN. In DINAMIKA EKONOMI Jurnal Ekonomi dan Bisnis (Vol. 10). Retrieved from https://journal.stienas-ypb.ac.id/index.php/jdeb/article/download/10/7
Anwar, M., Sekolah, D., Ilmu, T., Indonesia, M., Stimi, (, & Banjarmasin, ). (2018). Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Kantor Telkom Cabang Banjarmasin). Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(1). Retrieved from http://repository.stimi-bjm.ac.id/id/eprint/80/
Asmuni, A., Agustina, T., Samapurnawati, S., & Jahri, M. (2025). PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada Guru dan Pegawai SMAN 1 Tabukan). Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen.
Avisiena, H., & Haryoto, C. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di SMK Muhammadiyah Tangerang. Journal of Comprehensive Science (JCC), 3(7).
Daulay, N. K., Azzahrah, N., Nisa, K., Tanjung, A., & Harahap, M. A. (2024). Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di Mal UINSU. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(4), 4068-4075.
Fathurrohman, M., & Ashanty, R. (2022). Peranan budaya organisasi untuk meningkatkan motivasi dan kinerja guru dan karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Improvement, 2(2), 136-143.
Handoko, T. H. (2020). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua. Yogyakarta: BPFE UGM.
Hasibuan, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi aksara.
Handayani, Asti Aprilia, and Firmansyah Kusumayadi. "Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja Guru di SMAN 1 Madapangga." LANCAH: Jurnal Inovasi dan Tren 1.2 (2023): 121-130.
Harini, I., Arafat, Y., & Wahidy, A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(1), 1303-1309.
Hidayat, Imam; Agustina, T. (2020). Pengaruh Etos Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kompensasi terhadap KinerjaPolisi Biddokkes Polda Kalimantan Selatan. Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review, 1(2), 100–109. Retrieved from https://jtebr.unisan.ac.id/index.php/jtebr/article/view/42/11
Lelono, D., & Agustina, T. (2023). THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE , WORK DISCIPLINE , ORGANIZATIONAL CULTURE , AND PERFORMANCE BENEFITS ON THE PERFORMANCE OF POLICE AND ASN POLRI THE BIDDOKKES. 2023(3), 1–14. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.29040/ijebar.v7i3
Lie, D., Agustina, T., Susanti, D., Basriani, A., & Sudirman, A. (2022). Reflection on Teacher Organizational Citizenship Behavior: Antecedents of Perceived Organizational Support, Organizational Commitment and Job Satisfaction.
Meri Ulvia. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Di MTs NEGERI 2 BANDAR LAMPUNG. Manajemen Pendidikan Islam dalam Ilmu Tarbiyah dan Keguruan.
Muharomah, D. R. (2021). Pengaruh Budaya Sekolah Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Metakognisi, 3(1), 22-26.
Nadya Waluyo, Angela, Osma Setiawan, Chintya Ones Charli (2024),”penjelasan mengenai kinerja karyawan”. Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang, Indonesia, Kecamatan Lubuk Begalung, Kota Padang, Sumatera Barat
Nurika Khalila Daulay (2024). Universitas Islam Negeri Sumatera Utara teori: Peran Budaya Organisasi Kinerja Guru di MAL UINSU https://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/12980
Noor, S., & Agustina, T. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Personil Polisi Bidokkes Polda Kalimantan Selatan. RELEVANCE?: Journal of Management and Business, 2(2), 275–286. https://doi.org/10.22515/relevance.v2i2.1869
Pratiwi (2021), teori faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Kinerja Guru Kanak-kanak https://obsesi.or.id/index.php/obsesi/article/view/970/pdf
Robbins, S. P. &, & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (17th ed.). United States of America: Pearson Education.
Salsabilla Ananda Trisnawati. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Jaya Suti Abadi. Depok-GICI Business School-2022.
Samudi, Samudi. "Pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi Dan Efikasi Diri, Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Menengah Atas Di Kabupaten Pendeglang Banten." Aksioma Ad Diniyah: The Indonesian Journal Of Islamic Studies 10.1 (2022).
Sanusi, A. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis (4th ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono. (2022). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF, DAN RND. Bandung: Alfabeta.
Winarni, W. (2024). Pengaruh Budaya Sekolah dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Melalui Loyalitas Guru di SMPN 2 Balen Bojonegoro. JURNAL ILMIAH PENDIDIKAN KEBUDAYAAN DAN AGAMA, 2(4), 15-28.
Widodo, S. (2022). “ Pengaruh Budaya Organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru. Jurnal Manajemen Pendidikan, 13 (1), 45-56”.
