https://ejournal.anugrahdutaperdana.com/index.php/jebm <p data-start="262" data-end="759"><strong>Sustainable: Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen</strong> merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Penerbit <strong>CV. Anugerah Duta Perdana</strong> sebagai media diseminasi hasil penelitian dan kajian ilmiah di bidang ekonomi, bisnis, dan manajemen. Jurnal ini mempublikasikan artikel hasil penelitian empiris, studi konseptual, serta kajian kritis yang mencakup, pada ruang lingkup <em><strong>ekonomi pembangunan, ekonomi digital, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, kewirausahaan, bisnis berkelanjutan, tata kelola perusahaan,</strong></em> serta <em><strong>kebijakan publik</strong></em> di bidang <em><strong>ekonomi</strong></em> dan <em><strong>bisnis</strong></em>. Setiap artikel yang diterbitkan melalui proses <strong>peer-review</strong> untuk menjamin kualitas akademik dan kontribusi ilmiah.<strong> Sustainable: Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen</strong> ditujukan bagi akademisi, peneliti, praktisi, dan pembuat kebijakan yang memiliki perhatian terhadap isu-isu strategis ekonomi dan manajemen berkelanjutan. Jurnal ini diharapkan dapat menjadi referensi ilmiah yang kredibel serta mendorong pertukaran gagasan dan pengembangan riset yang relevan dengan tantangan pembangunan berkelanjutan</p> CV. Anugerah Duta Perdana en-US Sustainable: Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen https://ejournal.anugrahdutaperdana.com/index.php/jebm/article/view/162 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian insentif dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Mahadaya Nusantara (AMNUS) Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Anugerah Mahadaya Nusantara (AMNUS) Banjarmasin yang berjumlah 35 orang, sekaligus dijadikan sebagai sampel dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, sedangkan analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian insentif dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara simultan pemberian insentif dan kompetensi juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji dominan menunjukkan bahwa pemberian insentif merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan dibandingkan kompetensi. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui sistem insentif yang efektif dan pengembangan kompetensi yang berkelanjutan.</p> Muhammad Safi'i Syamsuddinnor Syamsuddinnor Alfiannnor Alfiannor Copyright (c) 2026 Sustainable: Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen 2026-02-10 2026-02-10 1 1 1 9 https://ejournal.anugrahdutaperdana.com/index.php/jebm/article/view/164 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, likuiditas, dan struktur modal terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sektor pakan ternak yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017–2024. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif dengan menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan yang diperoleh dari situs resmi BEI dan laporan tahunan perusahaan. Sampel penelitian ditentukan dengan metode purposive sampling, yang menghasilkan empat perusahaan sebagai sampel, yaitu PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk, PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk, PT Malindo Feedmill Tbk, dan PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk. Variabel penelitian meliputi profitabilitas (ROA), likuiditas (CR), dan struktur modal (DER) sebagai variabel independen, serta nilai perusahaan (PBV) sebagai variabel dependen. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, struktur modal berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan likuiditas tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.</p> Nina Magfirah Diana Diana Rezti Rezti Copyright (c) 2026 Sustainable: Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen 2026-02-11 2026-02-11 1 1 10 34